Becario de relacionamiento con el medio
hace 4 semanas
ITRSO 1/
Becario de relacionamiento con el medio
//4 al //4
Instituto Tecnológico Regional Suroeste
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de relacionamiento con el medio para el Instituto Tecnológico Regional Suroeste con el objetivo de desarrollo de actividades administrativas y de coordinación en el área de relacionamiento con el medio del Instituto Tecnológico Regional Suroeste, sede Fray Bentos
El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario / del Artículo de la Ley . sobre contrato de Beca o Pasantía.
PROPÓSITO GENERAL
Contratación de 1 (un) Becario de relacionamiento con el medio para el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, quien deberá colaborar en las actividades administrativas y de coordinación del área de relacionamiento con el medio.
FUNCIONES Y TAREAS
Colaborar con las actividades de elaboración y seguimiento de Convenios. Colaborar en las actividades de coordinación de eventos tanto para la sede Fray Bentos como para las demás sedes del Instituto Tecnológico Regional Suroeste. Colaborar en las tareas de difusión de Programas, Carreras, eventos y proyectos. Colaborar en las visitas que se realicen en las diferentes sedes. Participar de congresos, jornadas, conferencias y demás actividades en el área de interés. Apoyar en la redacción de documentación pertinente al área Apoyar en el seguimiento de indicadores de gestión pertinentes al área Colaborar en la gestión de las compras del área.Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiantes de las carreras dictadas en UTEC en la sede de Fray Bentos, estudiantes de Licenciatura en Comunicación, Deportes y Recreación, Lic. en Negocios o Relaciones Internacionales o Estudiantes terciarios de la Escuela Técnica equivalentes a las formaciones anteriores. Se valorará:o Participación en eventos organizados o apoyados por UTEC
o la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.
EXPERIENCIA
No se requiere experiencia laboral previa
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo y colaboración Retroalimentación iterativa Innovación y mejora continua Excelencia técnica y sustentabilidad Ejecución estratégica Construcción de valor compartido Dependerá técnicamente y administrativa de la Coordinadora de Relacionamiento del ITRSO.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo puntos y mínimo puntos)
Formación curricular y conocimientos requeridos.ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo puntos y mínimo puntos)
Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo puntos y mínimo 9 puntos)
Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.DISPOSICIONES VARIAS
Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del llamado. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera. La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.