Deputy Director_Proyecto Vial

Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

Nos encontramos ejecutando una importante obra vial en Uruguay y requerimos contratar un potencial talento para soporte directo al Director del proyecto:

Perfil: 

• Titulado universitario de la carrera de Ingeniería Civil. 
• Maestría o especialidad en Gestión de Proyectos o certificación PMP (deseable)
• Experiencia: Mínimo 48 meses en Asistencia Técnica como Gerente de Construcción/Obra, Superintendente General o equivalente.
• Conocimientos: Procesos de Oficina Técnica, Planificación, Costos, Producción, Calidad, gestión de proyectos según PMP.
• Dominio inglés avanzado/fluido (indispensable).
• Habilidades de relación/negociación con cliente final y subcontratistas.

Responsabilidades: 

• Será el responsable del control, planificación y ejecución del proyecto.
• Dirigirá, gestionará y coordinará la ejecución del proyecto, garantizando la apertura en tiempo, coste y calidad.
• Gestión de la documentación asociada al proyecto, revisión de ofertas, presupuestos, memorias, preparar y definir cláusulas y acuerdos contractuales. 
• Responsable del seguimiento económico del proyecto, y de controlar las posibles desviaciones.
• Gestionar todo tipo de incidencias que puedan surgir (compras, calidad, producción, medio ambiente, oficina técnica, etc).
• Seguimiento de los remates de obra con contratistas, así como el cierre económico.
• Realizar el traspaso de información, documentación y garantías a los usuarios finales.

  ¿Qué haremos por ti?

• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición, así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.

Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.