Analista Sr. de Recursos Humanos
hace 2 meses
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Nos encontramos buscando a nuestra/o próxima/o compañera/o de equipo:
Perfil
- Formación: Profesional universitario del área contable, economía, administración, deseable con especialización en Recursos Humanos.
- Conocimientos: Excel avanzado, NODUM, nóminas en industria y comercio / Construcción Civil.
- Experiencia profesional: Mínimo 3 años en administración de personal (pago de nóminas, contratos de trabajo, etc.) en empresas constructoras.
- Experiencia en compensaciones.
Responsabilidades:
- Pagos de Nómina.
- Manejo de sistema NODUM.
- Control de costes de Nómina.
- Ejecución de pagos de BPS, pago de facturas.
- Manejo de Subcontratas (Documentación).
- Proceso de contratación de personal tanto local como extranjero, seguimiento a procesos de visado, contacto con despacho laboral.
¿Qué haremos por ti?
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
- Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición, así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.
Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.
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