Conseiller-ère Régional-e

**Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné par **les conseils en matière de prise de décision stratégique**, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif**

**Notre offre d’emploi du moment **:_Conseiller-ère régional-e_**:
Lieu de l'emploi: Bureau Régional de l’Amérique Latine et des Caraïbes, Montevideo, Uruguay ( mode h y b rid e
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Statut de l'emploi: poste de durée indéterminée, Employé-e-s recruté-e-s sur place, Niveau 9

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un diplôme en développement international ou dans une discipline pertinente avec une expérience pertinente en matière d’analyse des politiques ou la gestion de la recherche. Une maîtrise est un atout.
- Une compétence de l'anglais (lu, écrit et parlé) et une maitrise de l’espagnol.
- Une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de l’analyse ou la gestion de la recherche ou du développement international.
- Une compréhension approfondie de l’intelligence stratégique.
- Une connaissance accrue des paysages politiques et partenaires de la région.

**Vous êtes**:

- Compétent en matière de recherche, d'analyse, d'interprétation et de synthèse de l'information.
- Une personne communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles caractérisées par la collégialité, le tact et la diplomatie.
- Apte à de travailler sous pression avec un minimum de supervision tout en respectant les délais.
- Capable à travailler en équipe avec d’autres parties prenantes tout en faisant preuve d'un esprit innovateur et entreprenant.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Fournir l’analyse et le point de vue régionaux nécessaires à l’avancement coordonné de la présence régionale du CRDI en vue de la mise en œuvre de la Stratégie 2030.
- Collaborer à la détermination et à la communication des tendances, des possibilités et des risques émergents pour le travail du CRDI dans la région.
- Représenter le CRDI à divers événements afin de recueillir des renseignements et consulter les parties prenantes.
- Soutenir les stratégies de partage des connaissances et de communication en faisant le lien entre les apprentissages et les informations stratégiques et les principales parties prenantes.
- Analyser et interpréter les résultats de la recherche technique pour le développement afin d’élaborer des rapports, des notes d’orientation et des notes d’information pour divers publics.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**:
**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens uruguayens ou titulaires d’un permis de travail valide l’uruguay.