Aem Developer

**Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca AEM Developer. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.**

*¿Qué buscan?
A nível personal:

- Ser proactivo/a.
- Afrontar desafíos.
- Trabajar en equipo.

A nível técnico:

- Contar con 4 años de experiência o más como AEM Developer, además de inglés avanzado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Mínimo 4 años de experiência en:

- Front: en HTML5, CSS3, AJAX, JSON.
- Back: en desarrollo de software, principalmente JAVA.
- 1 año o más de experiência trabajando con AEM.
- Conocimientos en building blocks de AEM.
- Diseño, desarrollo y soporte de componentes, integraciones y aplicaciones de WCM.
- Conocimiento y comprensión de los siguientes frameworks: JCR, Apache Sling, Apache Felix, OSGi, REST, JavaScript, JSON.
- Sólida experiência trabajando con MAVEN, estando familiarizado/a con cualquier arquetipo de AEM MAVEN.
- Conocimiento y comprensión de Sling Models/Sling Mocks/Sling API.

¿Qué vas a hacer?
Como AEM Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

- Crear componentes y plantillas de AEM.
- Crear responsive marketing landing pages y microsites, para su implementación en varios idiomas.
- Construir cross-browser and cross-device según los estándares W3C.
- Formar parte de un equipo ágil, altamente colaborativo y apasionado.

¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con un gran equipo altamente capacitado en diversos clientes a nível nacional e internacional.

¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 hs a 18 hs. Modalidad 100% remota en Montevideo, Uruguay.

¿Qué ofrecen?
- Trabajo 100% remoto.
- Relación de dependencia.
- Posibilidad de dolarizar el 70% de la remuneración.
- Flexibilidad horaria.
- Descuentos en entidades deportivas, académicas, ropa, restaurantes, etc.
- Actividades recreativas virtuales como Gym, Yoga, etc.
- Reintegro de Gimnasio.
- Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
- Descuentos en guarderías.
- Programa EAP - Asistencia al Empleado.
- Programa de búsquedas abiertas con prioridad a los empleados.
- Reintegro de Internet.

¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, María Virginia Braghini, para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego, habrá una entrevista con RRHH de la compañía, y por último un ejercicio técnico para evaluar tu seniority.
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Tipo de puesto: Tiempo completo