Becario para Iagro

Ofertas laborales
- Becario para IAGRO

**IAGR 2/25**:
**Becario para IAGRO**:
**01/10/2025 al 16/10/2025**:
**PROPÓSITO GENERAL**

Contratación de 1 (un) Becario de la carrera Ingeniería Agroambiental, quienes deberán colaborar actividades de gestión y organización de eventos. Asimismo, deberá cumplir con otras actividades derivadas de la gestión y mantenimiento que puedan surgir con la comunidad y demás tareas encomendadas por la coordinación de la carrera.

**FUNCIONES Y TAREAS**
- Colaborar con la coordinación de la carrera en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio.
- Apoyar la planificación, organización y ejecución de eventos (ferias, talleres, jornadas técnicas y demostrativas, etc.) que allí se realicen.
- Ingresar datos a los diferentes sistemas de información de UTEC.
- Realizar atención telefónica y por correo electrónico sobre la divulgación de los eventos académicos y de divulgación.
- Colaborar con los Analista de Dirección en todas las tareas requeridas.
- Archivar y organizar la documentación relacionada a las memorias de los eventos como resúmenes y presentaciones en forma física y digital.
- Solicitar cotizaciones a proveedores para el desarrollo de jornadas y eventos.
- Redactar informes e invitaciones para diferentes instituciones.
- Colaborar en la ejecución y documentación de proyectos gestionados por la carrera y la Dirección del ITR-CS.
- Apoyar en actividades administrativas y técnicas.
- Colaborar en la elaboración de normas relativas a sus tareas.
- Elaborar notificaciones que le sean solicitados
- Colaborar con el analista de carrera cuando sea requerido
- Armar y mantener las bases de datos requeridas por el sector del que forma parte.
- Interactuar con funcionarios internos para obtener la información necesaria para sus tareas

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nível institucional.

**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Estudiantes de la carrera Ingeniería Agroambiental que tengan aprobadas todas las unidades curriculares hasta el segundo (2°) semestre de la carrera inclusive.
- Se valorará (entre otros factores) la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.

**Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.**

**EXPERIENCIA**
- No se requiere experiência laboral previa

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Inglés nível básico.
- Operador PC nível intermedio.
- Uso de plataforma educativa Moodle.
- Conocimientos teórico-prácticos específicos en el tipo de infraestructura a trabajar.

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Retroalimentación iterativa
- Innovación y mejora continua
- Excelencia técnica y sustentabilidad
- Ejecución estratégica
- Construcción de valor compartido

**DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA**
- Dependerá técnicamente del Docente con Funciones de Gestión de la Carrera y administrativamente de la Dirección del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur.

**CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA**
- Radicación en Durazno o en localidades cercanas.
- 20 horas semanales.
- Remuneración: 2,67 BPC nominales ($ 17.536 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 26.304 nominales).
- La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
- Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
- Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

**ETAPAS DEL LLAMADO**

**ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)**
- Formación curricular y conocimientos requeridos.

**ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)**
- Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

**ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)**
- Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

**DISPOSICIONES VARIAS**
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
- La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación e