Coordinador de RRHH

Enfocamos nuestra búsqueda hacia profesionales recibidos de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o afines que cuenten con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.Se valorarán conocimientos en empresas de comercio exterior.Deberán contar con un manejo intermedio/avanzado de idioma inglés y un buen manejo de herramientas informáticas.El candidato seleccionado será responsable de contribuir al logro de los objetivos de la Oficina mediante el desarrollo y la implementación efectiva de políticas de Recursos Humanos, asegurando su cumplimiento. Asimismo, velará por la calidad de las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo.

La búsqueda se orienta hacia candidatos con orientación a resultados, flexibilidad, adaptación al cambio, capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Responsabilidades:

- Implementar y supervisar la Política de Comunicación interna según los lineamientos Corporativos y el material gráfico provisto por el área corporativa de Marketing.
- Gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
- Administrar la estadía laboral de los empleados en la organización, en concordancia con la Política de Administración de Personal.
- Aplicar y monitorear el proceso de Evaluación de Desempeño para asegurar su alineación con los objetivos organizacionales.
- Proveer asesoría, asistencia e intervención en temas laborales y de Recursos Humanos.
- Gestionar, coordinar y supervisar la labor del equipo de Recursos Humanos local.

Ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarse a una empresa líder en su rubro y en pleno crecimiento. La propuesta es de lunes a viernes jornada completa - Zona Ciudad Vieja.En el marco de la Ley número el siguiente llamado el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en la Comisión Nacional Honoraria de Discapacitados.