Llamado a Consultor/a Individual

Descripción

UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

En su cumplimiento de su rol promotor de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, UNICEF otorga asistencia al Gobierno del Uruguay y a organizaciones de la sociedad civil, a través del Acuerdo Básico de Cooperación de fecha 25 de octubre de 1995 y de su Programa de País para el período , que se propone entre uno de sus resultados que *'De aquí a 2025, los derechos de los niños y los adolescentes ocupan sistemáticamente un lugar más relevante en la agenda pública y el sector privado, que se basa en datos pertinentes y mejorados y cuenta con una mayor implicación de los adolescentes.

'*; y se enmarca en el Marco Estratégico de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Uruguay

1.

Antecedentes:

La Encuesta de Nutrición, Desarrollo Infantil y Salud (ENDIS) es una investigación pionera en el país a través de la cuál por primera vez se accede sistemáticamente a datos representativos y recopilados en conjunto acerca de la situación de la primera infancia, por medio de una metodología de panel, encuesta de hogares y con representatividad nacional.

La ENDIS es un estudio sociodemográfico longitudinal y descriptivo, orientado a profundizar en el conocimiento acerca del desarrollo infantil, nutrición y alimentación, derecho a la salud, cuidados y acceso a la educación, la relación existente entre estos y la responsabilidad del Estado como promotor, garante y facilitador de estos derechos.

En el marco de la encuesta se promueve un fondo económico de incentivo para apoyar y propagar la investigación en infancia, en los últimos años se han generado al menos 3 fondos de investigación para profundizar en el conocimiento y la evolución de la infancia en nuestro país.

El objetivo principal de la ENDIS es: generar conocimiento para orientar el diseño e implementación de las políticas de primera infancia basadas en evidencias sólidas sobre el estado nutricional, el desarrollo y salud de la población infantil y su evolución durante el proceso de crecimiento.

La ENDIS y su implementación se articula con las instituciones del Estado con competencia en primera infancia e infancia, donde cada institución desde su rol, con el apoyo de la academia ha logrado la sinergia suficiente para integrar intereses, favorecer el desarrollo del proyecto y la generación de información unificada y complementaria.

La ENDIS se impulsó por Uruguay Crece Contigo (UCC) y el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el año 2013 en el marco de la ejecución del componente 9 del Programa IBTAL, financiado con el préstamo 8116-ur del Banco Mundial (este préstamo financió la ronda 1 y 2 de la cohorte 2013, la ronda 3 de dicha cohorte y la ronda 1 de la cohorte 2018 se financiaron con fondos públicos).

En las siguientes rondas del Panel, así como también en la nueva cohorte UCC y el INE por medio de la comisión rectora de la encuesta, coordinaron la implementación.

Actualmente se están planificando la cuarta ronda de la ENDIS cohorte 2013, a niños y niñas de entre 10 y 14 años.

Las sucesivas rondas de la cohorte 2013, y la implementación de la cohorte 2022 marcan la continuidad de una línea de trabajo, que implica investigar, analizar y generar conocimiento de calidad acerca de la primera infancia en nuestro país para aportar información actualizada que permita direccionar las decisiones políticas, ajustándolas a las necesidades detectadas y favoreciendo la calidad de las acciones y la eficiencia del gasto público.

El rol específico del INE respecto a la ENDIS incluye entre otras; la gestión de la agenda de contactos de los hogares que participan en la ENDIS, programación de cuestionario, pilotos del campo, capacitación, ejecución del campo, entre otras.

En el marco del acuerdo celebrado para el trabajo conjunto MIDES (UCC)-INE-MSP 2022 – 2025, se llevará adelante le ejecución del proyecto entre INE y MIDES.

2.

Objetivo de la contratación:

La consultoría tiene por objetivo actuar como referente de relevamiento de la Encuesta de Nutrición, Desarrollo Infantil y Salud para la cuarta ronda de la ENDIS cohorte 2013.

Desde de la oficina del INE, el/la consultor/a estará encargada de controlar la asignación de la muestra, recibir las encuestas completas, monitorear el avance en campo, entre otros.

En cuanto a la administración de la encuesta, verificar que los encuestadores hagan la tarea en tiempo y forma, que se cumpla con el relevamiento de las viviendas asignadas por estrato y que de aviso en caso de que un encuestador renuncie.

3.

Principales responsabilidades:

• Participar en la planificación y preparación del trabajo de campo de la ENDIS y brindar apoyo logístico en general
• Monitorear el relevamiento y el avance en campo (verificar que los encuestadores hagan la tarea en tiempo y forma, que se cumpla con el relevamiento de las viviendas asignadas por estrato, que de aviso en caso de que un encuestador renuncie)
• Coordinar con los Supervisores que correspondan la supervisión de los Encuestadores desde la oficina y la supervisión directa en campo
• Realización de informes de avance
• Cualquier otra actividad relativa al cargo no detallada aquí, que le sea solicitada relativa a la encuesta

4.

Productos esperados:

• Cronograma tentativo.
• Informes mensuales de avance del trabajo de campo y cronograma actualizado.
• Informe final.

5.

Condiciones generales del contrato:

• El/la referente de relevamiento de las encuestas tendrá como sede de trabajo Montevideo.
• Reportará su tarea al coordinador/a general de la Encuesta.
• Debido a las características de los proyectos especiales que demandan un monitoreo constante del trabajo, es fundamental la dedicación total de la persona a la tarea asignada y la posibilidad de estar al servicio del proyecto por el tiempo que este dure.

6.

Honorarios de la consultoría:

Los honorarios a pagar serán considerando el Escalafón: D - Grado: 10 - Denominación: Especialista III de la Jerarquía de Remuneraciones para Instituto Nacional de Estadística ([link])), para una dedicación horaria estimada de 40 horas semanales, que a la fecha asciende a $ más IVA) mensuales.

Este monto es el vigente a enero 2023 y será actualizado en las mismas oportunidades y porcentajes que la respectiva escala.

Los honorarios serán percibidos mensualmente, contra la entrega y aprobación de los productos mencionados en el punto IV por parte de INE y UNICEF.

7.

Condiciones generales del contrato:

• Duración: La duración será por 6 meses a partir de la firma del contrato.
• Fecha de inicio estimada: a partir de la firma del contrato.
• La vinculación contractual se realizará mediante contrato de servicio con empresa unipersonal o monotributo.
• Las condiciones de pago de UNICEF son a 30 días desde la fecha de presentación de cada producto y factura.

8.

Supervisión del contrato:

El/la consultor/a desarrollará sus tareas como parte del equipo de la División de Estadísticas Sociodemográficas del INE en estrecha coordinación con UNICEF Uruguay, que supervisará su contrato.

9.

Calificaciones requeridas:
-
Educación: Al menos el 50% de los créditos aprobados en carreras de grado de disciplinas afines a las ciencias sociales como ser:economía, sociología, ciencia política, estadística, desarrollo, antropología, psicología, entre otras.

Se valorará la formación de en alguna de las siguientes áreas derechos de infancia, políticas públicas, evaluación y monitoreo de políticas, demografía, finanzas públicas, protección social, desarrollo local, y derechos humanos (género, discapacidad, afrodescendencia, migración).

-
Experiencia: Experiencia profesional en diseño, gestión, implementación o coordinación de encuestas o relevamientos de campo. Se valorará especialmente experiencia en proyectos vinculados a la infancia, salud y género, no menor a 6 meses.

Los/as candidatos/as deberán demostrar:
Los valores fundamentales de

UNICEF:
Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

• Establecer y mantener alianzas.
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles.
• Innovar y acoger el cambio.
• Dominar la ambigüedad y la complejidad.
• Pensar y actuar de manera estratégica.
• Trabajar en colaboración con los demás.

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese [aquí.])

10.

Llamado:
Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el siguiente link: adjuntando la siguiente información:
1.
Carta de presentación y motivación en la sección *'Please upload your cover letter'.
2.
Currículum Vitae en la sección *'Please upload your C.V. / Resume'.
3.

Título Universitario y/o certificados que acrediten especializaciones bajo la categoría *'Please upload a copy of your highest level of education certificate'.

11.

Criterios de selección:
La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

Calificaciones profesionales: 25%1

Experiencia previa relevante: 35%

• Entrevista con UNICEF, INE y

UCC:
40%

1 Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) 'Calificaciones Profesionales' avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

• Los/as candidatos/as que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.
• De no encontrar el candidato/a adecuado/a, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
• Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.
*El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

*UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

*UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

*UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

*Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas 'miembros del personal' de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

*Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

*El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

*Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay: - [Ética e integridad en UNICEF])
- [Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)])
- [Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)])

Requisitos de educación: escuela secundaria

Requisitos de experiencia: 6 mes

Experiencia en el lugar de la educación: NO

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