Salesforce Developer

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Salesforce Developer. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué buscan?

A nível personal:

- Ser proactivo/a.
- Afrontar desafíos.
- Trabajar en equipo.

A nível técnico:

- Contar con 4 años de experiência como Salesforce Developer.
- Inglés conversacional | Excluyente.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiência en desarrollo backend o full-stack. Experiência en versiones Classic y / o Lightning.
- Conocer la arquitectura Cloud y Apex (Force). Al menos 4 años de experiência como Salesforce Developer.
- Certificaciones Salesforce | Deseable. Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Informática / Sistemas.

¿Qué vas a hacer?

Como Salesforce Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Colaborar con actividades de programación y mantenimiento de aplicaciones.

Determinar las configuraciones óptimas para los interfaces entre el hardware y los sistemas de aplicación.

Establecer y reforzar los estándares relativos al uso del software.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con un gran equipo altamente capacitado en Salesforce para diversos clientes a nível nacional e internacional.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, bajo modalidad 100% remota. El horario dependerá del país donde te encuentres viviendo.

¿Qué ofrecen?
- Trabajo 100% remoto.
- Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
- Relación de dependencia.
- Certificaciones gratuitas de Salesforce.
- Flexibilidad horaria.
- Descuentos en entidades deportivas, académicas, ropa, restaurantes, etc.
- Actividades recreativas virtuales como Gym, Yoga, etc.
- Reintegro de Gimnasio.
- Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
- Descuentos en guarderías.
- Programa EAP - Asistencia al Empleado.
- Programa de búsquedas abiertas con prioridad a los empleados.
- Reintegro de Internet.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Katherine Dopta o Melina Rubio, para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia con el cliente.

Tipo de puesto: Tiempo completo