Becario para La Carrera Ingeniería Mecatrónica

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- Becario para la carrera Ingeniería Mecatrónica

**IMEC 1/24**:
**Becario para la carrera Ingeniería Mecatrónica**:
**18/04/2024 al 05/05/2024**:
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario de la carrera de Ingeniería Mecatrónica con el objetivo de promover competencias en la adaptación, para enseñanza en aulas y laboratorios, de equipos mecatrónicos funcionales, en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste, en la ciudad de Fray Bentos.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

**PROPÓSITO GENERAL**

Contratación de dos (2) Becarios de la carrera Ingeniería Mecatrónica, quienes deberán colaborar con la puesta en funcionamiento del equipamiento de los laboratorios y su aplicación en la carrera, colaborar con los docentes responsables de los laboratorios adscritos a la carrera con el objetivo de generar habilidades y competencias en los estudiantes a nível funcional y técnico en las distintas Unidades Curriculares, adicionalmente cumplir con otras actividades derivadas de la gestión y mantenimiento que puedan surgir con la comunidad y demás tareas encomendadas por la coordinación de la carrera.

**FUNCIONES Y TAREAS**
- Colaborar con la coordinación de la carrera en actividades administrativas, académicas y de relación con el medio.
- Colaborar en la puesta en marcha de las prácticas de laboratorio de diferentes UCs mejorando el vínculo con el perfil de tecnólogo.
- Colaborar con el docente responsable del laboratorio en llevar a cabo tareas de recolección de información, seguimiento y control de inventario, procedimientos y actividades realizadas al interior de los mismos.
- Realizar de manera supervisada actividades de mantenimiento y reparación de equipos que surjan de las relaciones con la comunidad.

Asimismo, el becario deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo con los objetivos estratégicos definidos a nível institucional.

**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Estudiantes de la carrera Ingeniería mecatrónica que ya hayan cursado y aprobado las Unidades Curriculares hasta el quinto (5) semestre de la carrera inclusive.
- Se valorará:

- la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular
- su participación en actividades como tutorías de pares.

**Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.**

**EXPERIENCIA**
- No se requiere experiência laboral previa

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Inglés nível básico.
- Uso de plataforma educativa Moodle.
- Se valorará conocimientos teóricos - prácticos en las áreas relacionadas con los laboratorios de la carrera mecánica, informática, electrónica

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Retroalimentación iterativa
- Innovación y mejora continua
- Excelencia técnica y sustentabilidad
- Ejecución estratégica
- Construcción de valor compartido

**DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA**
- Dependerá técnica y administrativamente de la Docente con funciones de gestión de la carrera.

**CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA**
- Radicación en Fray Bentos o en localidades cercanas.
- 30 horas semanales.
- Remuneración: 4 BPC nominales ($ 24.708 nominales, a valores del año 2024). En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ 37.062 nominales, a valores del año 2024).
- La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
- Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual.
- Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

**ETAPAS DEL LLAMADO**

**ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)**
- Formación curricular, conocimientos y experiência requeridos.

**ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)**
- Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

**ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)**
- Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

**DISPOSICIONES VARIAS**
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario