Becario/a Mantenimiento

Ofertas laborales
- Becario/a mantenimiento

**ITRN 4/24**:
**Becario/a mantenimiento**:
**17/04/2024 al 06/05/2024**:
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario/a para el área Mantenimiento con el objetivo de desarrollo de actividades prácticas de reparaciones, así como de apoyo en la gestión del mantenimiento, en el Instituto Tecnológico Regional Norte, sede Rivera.

El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.

**PROPÓSITO GENERAL**

Contratación de 1 (un) Becario/a para el área de Mantenimiento, quien deberá colaborar en las actividades de apoyo y administrativas correspondientes al área del llamado.

**FUNCIONES Y TAREAS**
- Colaborar con las actividades de reparaciones e instalaciones tanto las que se resuelvan de forma interna, como las que requieran contratar un proveedor externo
- Colaborar en las actividades de traslado e instalación de equipamiento
- Colaborar en las tareas de gestión de compras vinculadas el área de mantenimiento e infraestructura edilicia
- Colaborar en las tareas de gestión documental del área de mantenimiento
- Apoyar al Analista de mantenimiento en el seguimiento del plan de mantenimiento programado, contando con todos los insumos y materiales para la actuación
- Mantener la información de los servicios tercerizados ordenada y actualizada
- Colaborar con el analista de mantenimiento monitoreo constante de los edificios de las diferentes sedes
- Recepcionar y ordenar las solicitudes de mantenimiento
- Mantener actualizado el stock de insumos y herramientas
- Apoyar en los procesos de inventario, desde la ejecución al mantenimiento y actualización de los registros

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nível institucional.

**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Estudiantes de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Control y Automática, Ingeniero Tecnológico (CETP-UTU), Ingeniería Industrial Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Mecatrónica, que tengan un avance mínimo del 50 % de la carrera.
- Se valorará:

- Conocimiento de mantenimientos generales
- Conocimiento de uso de máquinas y herramientas manuales
- Conocimientos de electricidad

**Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.**

**EXPERIENCIA**
- No se requiere experiência laboral previa

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Inglés nível básico
- Portugués nível intermedio
- Uso de herramientas Excel y Office

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Retroalimentación iterativa
- Innovación y mejora continua
- Excelencia técnica y sustentabilidad
- Ejecución estratégica
- Construcción de valor compartido

**DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA**
- Dependerá técnicamente del Responsable II Mantenimiento de Infraestructura Edilicia e Instalaciones y administrativamente del Director del Instituto Tecnológico Regional Norte.

**CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA**
- Radicación en Rivera o zonas cercanas.
- 20 horas semanales.
- Remuneración: 2,66 BPC nominales ($ 16.472 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 4 BPC nominales ($ 24.708 nominales).
- La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.
- Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.
- Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.

**ETAPAS DEL LLAMADO**

**ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)**
- Formación curricular y conocimientos requeridos.

**ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)**
- Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

**ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)**
- Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.

**DISPOSICIONES VARIAS**
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.
- La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y A