Responsable Ii de I+d Estratégica

Ofertas laborales
- Responsable II de I+D Estratégica

**DID 1/24**:
**Responsable II de I+D Estratégica**:
**29/04/2024 al 14/05/2024**:
**Llamado Interno de Ascenso**:
**Escalafón PU - Grado 10**

UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable II de I+D Estratégica para desarrollar tareas en la **Dirección de Investigación y Desarrollo**.

**PROPÓSITO GENERAL**

El Responsable II de I+D Estratégica tendrá a su cargo la planificación y operativa del Área de I+D Estratégica. El Área de I+D Estratégica se encarga de la creación, desarrollo y administración de los Grupos de Investigación Estratégica, y articula la ejecución de las Agendas de I+D territoriales. Brinda herramientas e insumos para la definición de nuevas líneas estratégicas de investigación. Promueve y facilita la captación de fondos externos para I+D, y la internacionalización de la I+D de UTEC.

**FUNCIONES Y TAREAS**
- Elaborar el Plan Operativo Anual del área y su presupuesto asociado, en coordinación con la Dirección de I+D.
- Supervisar al equipo asociado al área, incluyendo los servicios de consultoría y los colaboradores.
- Coordinar el proceso de generación de nuevas líneas estratégicas de investigación a realizar junta a la Dirección de I+D, las Direcciones Académicas y las Direcciones de ITR.
- Generar insumos (relevar información con internos y externos, elaborar informes, etc) y herramientas metodológicas para la definición de nuevas líneas estratégicas, así como para la evaluación de las actuales.
- Supervisar el trabajo de los Grupos de Investigación Estratégica, realizando el seguimiento del POA del grupo y articulando con los gestores y actores externos para facilitar la ejecución de proyectos y acciones propuestas en la Agenda de I+D territorial.
- Apoyar el trabajo de los Espacios Asesores Subnacionales, brindando la secretaría técnica y articulando con los GIE y otros actores a nível nacional.
- Administrar los fondos de los Grupos de Investigación Estratégica.
- Promover el posicionamiento nacional e internacional de las líneas estratégicas y apoyar la búsqueda de fondos externos y en particular de fondos internacionales.
- Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Dirección, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nível institucional.

**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Profesionales en las áreas de Administración, Economía, Ciencias, Ingeniería o Ciencias Sociales o afines, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no menor a 4 años.
- Posgrado en áreas de innovación y/o desarrollo territorial.

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Gestión tecnológica, transferencia de conocimiento y/o propiedad intelectual.
- Inglés nível intermedio
- Portugués nível intermedio
- Gestión de proyectos

**EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Experiência de al menos 5 años en gestión de proyectos, articulación de propuestas para el desarrollo de ecosistemas de innovación locales, y vinculación con distintos actores del sistema de ciencia, tecnología e innovación de Uruguay y la región.
- Experiência de al menos 2 años en la gestión de proyectos de alto contenido científico y tecnológico.
- Se valorará experiência en formulación y/o supervisión de proyectos de desarrollo con instituciones no académicas.

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**
- Flexibilidad y adaptación del cambio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Retroalimentación iterativa
- Innovación y mejora continua
- Excelencia técnica y sustentabilidad
- Desarrollo de personas
- Aprendizaje permanente

**DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA**
- Dependerá técnicamente de la Directora de Investigación y Desarrollo
- En lo administrativo dependerá del Director de ITR al que esté asignado

**CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA**
- Disponibilidad para residir en la ciudad de Rivera, Fray Bentos, Durazno o localidades cercanas.
- 40 horas semanales.
- Remuneración: $ 140.166 nominales.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
- Vínculo laboral:

- se mantienen las condiciones.

**ETAPAS DEL LLAMADO**

**ETAPA 1** - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

Se analizarán y calificarán:

- Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
- Experiência en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

**ETAPA 2** - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

Entrevista para evaluar:

- Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
- Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.
- Portafolio de