Sr Strategy Analyst

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Development  como Sr Strategy Analyst.

• Objetivo general del cargo: Diseñar la estrategia de transformación del área Travel Partners, basada en análisis de datos, cuestionando paradigmas y desarrollando frameworks que guíen decisiones de largo plazo (6-18 meses).

• Diseñar roadmaps de transformación basados en análisis de métricas de negocio
• Proponer cambios disruptivos y cuestionar paradigmas existentes

• Analizar datos de performance para identificar oportunidades de transformación
• Validar hipótesis mediante experimentación y análisis cuantitativo
• Diseñar KPIs y traducir insights de datos en recomendaciones estratégicas

• Evaluar tendencias de IA aplicables al negocio y diseñar casos de uso
• Conceptualizar arquitecturas futuras con capacidades de AI

• Combinar análisis de datos del mercado con benchmarking competitivo
• Desarrollar insights basados en datos que anticipen cambios a 12-18 meses
• Crear frameworks de decisión ("qué hacer distinto para crecer mejor")

• Diseñar estrategias de upskilling y adopción de cultura corporativa
• Gestionar comunicación estratégica (newsletter, storytelling, presentaciones)

• Profesional recibido en Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería, finanzas o afines (MBA valorado)
• Mínimo 2 años de experiencia en consultoría, transformación organizacional o roles de estrategia similares.
• Experiencia en change management y gestión de proyectos de alta complejidad con metodologías ágiles.
• Manejo de herramientas de visualización de datos  (Tableau, PowerBI, Looker Studio)
• Manejo de Excel y Power Point avanzado
• Inglés avanzado
• Experiencia liderando proyectos de transformación digital/cultural (deseable)
• Project management skills con metodologías ágiles
• Experiencia aplicando IA para automatizar tareas repetitivas y maximizar productividad y calidad de entregables (deseable)

• Trabajo modalidad hibrida (asistencia 60% del mes a la oficina en Montevideo Zonamerica)
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
• Cobertura Medica Blue Cross
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por performance
• Cupon díario de PedidosYa y PedidosYa Plus 
• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo
• Reintegro por el cuidado de hijos/as
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
• Y mucho más

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmate

Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución