Becario Dirección de Servicios Corporativos

- Ofertas laborales-
- Becario Dirección de Servicios Corporativos **ITRN 16/25**:
**Becario Dirección de Servicios Corporativos**:
**04/11/2025 al 19/11/2025**:

- UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes para Becario/a de UTEC para desarrollar tareas en las diferentes áreas de la Dirección de Servicios Corporativos: Compras, Contabilidad y Tesorería.
- El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario 54/011 del Artículo 51 de la Ley 18.719 sobre contrato de Beca o Pasantía.
- **PROPÓSITO GENERAL**
- Contratación de 1 (un/a) Becario/a para la Dirección de Servicios Corporativos, quien deberá colaborar en las tareas administrativas.
- **FUNCIONES Y TAREAS**- Ingresar facturas al sistema de gestión GRP.-
- Realizar los controles definidos para el ingreso de las facturas.-
- Realizar controles vinculados a las órdenes de compra.-
- Efectuar seguimientos de los diferentes vencimientos.-
- Realizar controles de tercerizados.-
- Realizar conciliaciones y análisis de cuentas.-
- Archivar y organizar la documentación en forma física y digital.-
- Colaborar con las tareas vinculadas a recepción y atención telefónica.-
- Procesar solicitudes de compras-
- Seguimiento de aprobaciones de compras-
- Envíos de Ordenes de Compras a los proveedores-
- Seguimiento y control de órdenes de compra.-
- Confección de legajos de pagos-
- Realizar avisos de pagos-
- Apoyar a las diferentes áreas de Servicios Corporativos en temas diversos que le sean requeridos.-
- Elaborar informes y notificaciones que le sean solicitados.-
- Colaborar en el mantenimiento de las bases de datos que sean requeridas.-
- Interactuar con clientes internos y externos para obtener la información necesaria para sus tareas.- Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nível institucional.
- **FORMACIÓN ACADÉMICA**- Estudiante de carreras terciarias (universitarias o no universitarias) vinculadas a Ciencias Económicas y Administración, que hayan aprobado al menos una materia en el año anterior a la fecha de postulación.-
- Se valorará:

- o la regularidad en los estudios y la calificación promedio de su actuación curricular.
- **Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.**
- **EXPERIENCIA**- No se requiere experiência laboral previa.-
- Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales.

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**- Inglés nível intermediario.-
- Portugués nível intermedio.-
- Uso de herramientas Excel.

**COMPETENCIAS REQUERIDAS**- Flexibilidad y adaptación al cambio-
- Trabajo en equipo y colaboración-
- Retroalimentación iterativa-
- Innovación y mejora continua-
- Excelencia técnica y sustentabilidad-
- Ejecución estratégica-
- Construcción de valor compartido- **DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA**- Dependerá técnicamente y administrativamente de la Coordinadora Administrativa del ITR Norte.

**CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA**- Radicación en Rivera o localidades cercanas.-
- 20 horas semanales.-
- Remuneración: 1,77 BPC nominales ($ 17.536 nominales) En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 2,67 BPC nominales ($ 26.304 nominales).-
- La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado.-
- Contrato por el término de 12 (doce) meses, el cual podrá renovarse por única vez por un máximo de 6 (seis) meses, incluida la licencia anual.-
- Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.-
- **ETAPAS DEL LLAMADO**
- **ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo 40 puntos y mínimo 20 puntos)**- Formación curricular y conocimientos requeridos.

**ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo 45 puntos y mínimo 25 puntos)**- Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.

**ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo 15 puntos y mínimo 9 puntos)**- Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral.-
- **DISPOSICIONES VARIAS**- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.-
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.-
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera.-
- La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio.-
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.-
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