Becario para la Dirección de Servicios Corporativos
hace 3 semanas
ITRSO 3/
Becario para la Dirección de Servicios Corporativos
//4 al //4
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Becario para desarrollar tareas en las diferentes áreas de la Dirección de Servicios Corporativos: Compras, Contabilidad, Presupuesto y Finanzas, y Tesorería en el Instituto Tecnológico Regional Suroeste.
El presente llamado se rige por lo establecido en el Decreto Reglamentario / del Artículo de la Ley . sobre contrato de Beca o Pasantía.
PROPÓSITO GENERAL
Contratación de 1 (un) becario para apoyar en tareas administrativas a la Dirección de Servicios Corporativos.
FUNCIONES Y TAREAS
Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Programa, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA REQUERIDA
No se requiere experiencia laboral previa. Se valorarán actividades realizadas pudiendo ser laborales o sociales.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Inglés nivel intermedio Office nivel intermedio, especialmente manejo de Excel. Se valorarán capacitaciones que aporten a las tareas mencionadas.COMPETENCIAS REQUERIDAS
Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo y colaboración Retroalimentación iterativa Innovación y mejora continua Excelencia técnica y sustentabilidad Ejecución estratégica Construcción de valor compartido
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
Radicación en las ciudades, donde el ITR Suroeste tiene sede o localidades próximas:- Colonia La Paz
- Nueva Helvecia
- Fray Bentos
- Paysandú
horas semanales. Remuneración: 4 BPC nominales ($ . nominales).En el caso de mujeres embarazadas o con hijos menores a 4 años, la remuneración será de 6 BPC nominales ($ . nominales). La persona contratada no podrá haber tenido, ni tener un contrato vigente, de la misma característica que el del llamado. Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional. Contrato por el término de 9 (nueve) meses, el cual podrá renovarse una única vez por un máximo de 9 (nueve) meses, incluida la licencia anual. Los contratos de becas no otorgarán la calidad ni condición de funcionario público al beneficiario.ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Estudio de Méritos (máximo puntos y mínimo puntos)
Formación curricular y conocimientos requeridos.ETAPA 2 - Entrevista con el Tribunal (máximo puntos y mínimo puntos)
Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general.ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (máximo puntos y mínimo 9 puntos)
Evaluación psicolaboral y entrevista con un Psicólogo con especialización en el área laboral. Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos puntos como resultado de todas las etapas del llamado. Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto, los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes. Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Dirección de Servicios Corporativos. La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales y constancia de estudio. Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la institución. La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado. En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos. Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su escolaridad en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ITRSO 3/ , hasta el //4 a las : horas. Enviar consultas a la casilla UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias .El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo se encuentra integrado por las siguientes personas:
Titulares:
- Cra. Leyla Etchesar
- Cra. Stephanie Carlis
- Cra. Mayra Olivera
Suplentes:
- Cra. Mariana Legaspi
- Cr. Emmanuel Benitez
Postularse-
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